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打工趣談
打工者的經歷
發布日期:2013-01-17 閱讀次數:44 字體大?。?a href="javascript:;" onclick="ChangeFontSize('content',16)">大

看著身邊的人在嘻笑,自己卻無法理解這個天空,也許真的不屬于這個地方,看著這欺世的笑臉,咸到一種厭惡。清別過頭,不去看這些平日里的姐妹們。來這三年了想起這一切,真像一場夢。
    那一年,清從農村來到這個城市,再進入這家工廠。剛來時她什么也不懂,因為上學少,那時連二十六個字母都  不認識,她被分配到包裝組。那里有點數、裝盒、打包裝、打印標簽、開單出貨,這些都少不得要查電腦。那時清對電腦特別感興趣,因為她們村里沒人會電腦,在她心里,電腦就是最大的學問。在當組的工作崗位配至了兩臺電腦,清在上班時盡量多做與電腦有關的工作,因為是新員工,所有不認識的都會有人指點。慢慢的清掌握了一些電腦打印的基本知識,那時的工作多苦多累,她從沒放棄過學習,她在別人休息時打字,寫字,她內心對這個世界有太多感嘆!她覺得這個世界說他美好,他有時卻那么的無奈,如果虛偽但還是有那么多的真情,在這里,她有太多的看不透,看不懂。轉眼工作了大半年,因為某些原因,公司一直在減員主要是減班長以上的職員,所以一線的小員工沒什么波動,但線長總是波動不斷,不是因為減員,是因為太苦,無人愿干。也許因為清的好學,清成了侯選線長的目標。
    剛開始的那些日子,清真的苦不堪言。因為清和性格很直率,不管什么人,什么事,她只會照實說,從不拐彎抹角,所以她的苦難才開始。那時候,來了一個新班長,來了就說要整改作業方式,但清覺得原來的已經很順了,沒必要整改。那時清與新班長據理力爭,最后班長還是整改了作業方式,但清卻得罪了班長。那時清需要將當線的所有工作流程學會,和人員的管理、數據管理和處理突發情況。那個月清忙忙碌碌,但也無怨無悔。那時同線還有一個資深線長。班長要求什么也無需干,所有的事情都放手讓清學著做。但在有一段的時間,清在安排人員工作時,另一個線長就會馬上將那員工安排做別的事情,開始清不在意,但時間一久。清的工作就有問題,因為員工不知該不該聽我的。在有一次清剛把一個員工安排在一個崗位,另一個線長就說叫那員工做什么,清本就很生氣,當時就想和那線長爭議,但想想在公眾場所對自己對員工影響不好。所以清走到線長身邊對問他,為什么我每次安排人的時候都將我安排的人調走,線長說他不知道清已安排工作,清說這已經不是一次二次的了,如果是這樣的話就全員由你安排算了,我管不了。清說完就走了。清回到宿舍,想了很久,怎么想也覺得不值得這樣的付出,第二天早會時,清把人員管理的牌了交還給另一個線長,說不管人員,讓他自己管理說完就回到自己的工作崗位,想不到線長從清的身后就往背上將牌子扔向清,清沒有回頭,也不想回頭。獨自回到自己的崗位。過了一會,班長和主管都來了。班長說清為什么要向資深線長扔牌了,清剛想解釋。班長就打斷了她的話,說明明我親眼所見,看到你親手扔向了這位線長。清想說也說不了,感到真的悲痛,她想不到這里的人是那么的冷漠,那樣的無情眼淚忍不住還是流了下來,擋也擋不住。主管無法說什么,也許是叫班長處理吧,后來就走了,清后來也什么都聽不見,她一邊想一邊哭。眼里只有淚水,工作上什么也看不清。這時有一個男孩走過來,看了清的樣子,對她說:現在哭沒有用 ,你看他們會在乎嗎,不會,他們只會笑話你,現在你 的班長和線長是一個地方的人,你這樣無濟于事,所以你做得再多再完美,他們也只會無視你的功勞。其實你只做自己的事就好了,不要管那么多。如果需要,我明天給你帶兩本關于管理的書過來,你可以看看。清問他為什么知道這么多,為什么要幫我。男孩說因為我們都是外鄉人,而且我不是你們部門的,所以我可以告訴你這些。第二天,男孩帶來了兩本關于管理的書本,但上面都是高層管理,男孩說先看著吧,也許有用。那天開始,清還是在自己的工作中忙碌,一邊學習,一邊想著怎樣離開這份工作。就這樣過了一段時間,清已提為正式的線長,但還是受著資深線長的欺壓,剛好有一個部門招聘文書清的電腦方面已有一些熟悉,就試著去應聘。清被錄取了,但前提是要當部門主管簽字才可放行,這邊主管和清說不可能放行,因為誰都不想把剛培養好的人放走,但清中主管明確說了不想在當部門工作,主管也了解了清的處境,答應有機會就給予調動。日子就這樣過了幾個月有另一個部門的主管要求調換一個線長,當另部門主管和清說,只要能把當線處理順利,就給配一臺只屬于清專用的電腦,只要把本線事情做好,要怎樣都行。對于主管說的要求,對清確實輕而易舉,所以清答應了。
    清來到另一個部門當線長,那時主管說電腦還沒買回來,暫時先和那里的班長合作。買回電腦再分出,所以暫時先屬那個班長管理。剛開始班長對清很熱情,問到家鄉還說是老鄉,所以她說切需互相合作。班長說,如果你覺得我們這里有什么可憎改善的就指點出來,我們一起努力把本班的事情做好。清原來的部門是很嚴格的部門,所有的要求都要以制度為規定。但這個部門的一些習慣,總有差距,所以清提出了一些問題,和數據的管理要求。班長笑的在些怪,對清說,那以后這里的數據你幫忙我整理,清答應了,班長沉著臉走開了,只是清沒有在意.
    自從那次,清覺得班長對自己特別嚴格,就算小小的事情也對自己很嚴厲的責備。而且一個下面的員工對清不理不采。清不明白,但也找不到原因。對數據方面總是沒對明確。一個星期后,清發現有一款貨少了一千多,清以為在那一個角落,但找了兩天還是沒有。清只有匯報給班長和高工。高工給班長下了命令,必需要找到這些貨物,后來班長也找了兩天,還是沒有找到。班長說:你不是整理數據嗎,為什么會少了這么多,你是怎么搞的,以前你沒來從未少數,現在數據是你管了,這事情你自己解決吧。那天清被班長罵了很多,她心里很難過,自己躲在角落里偷偷的哭泣。這時有一些工友說。班長這樣對你,是因為你當初提的問題,清不明白,工友繼續說,你說人家那不好,你人家當了多年的班長,能容你如此批評嗎,還有就是如果你不來當這線長,那另一個人就可以當,現在把安排在你的手下就是她喜歡的人,所以人家不需要你給他安排事情,所以,你自己必需小心做好每一件事情,而且這貨物失蹤也不是只有這一次,以前也有,只是沒有這么多而已,所以自責是沒用,你只是對數,貨又沒經你手,如果有人對你不合作你不是很好做事情。清知道些事情覺得很不可思議,,自己盡心盡力的說出心中的想法也有錯,不想聽為什么還口是心非的要人家說。還有就是區區一個線長還在爭,還是明爭暗斗,她覺得實在可悲。清決定找主管說清楚。清找到主管說出了貨物失蹤的事,也把班長說的話都說了。最后清說,這件事情自己會全力處理,但處理完就會離開,線長一事誰想做誰做。主管說她也不知道這件事情叫清不要放心上,也許是班長生氣才說的氣話,工作的事以后再處理,目前重要把貨物找回。此事重大,自己也無法處理。清走出主管的辦公室,下定決心一定找到這批貨,清回去后就聯系了相關部門和業務方面,因為清的誠信和平時肯幫助別人,所以其他部門都愿意幫忙。通過業務的幫忙,半月后終于找到了那一千多的貨物。清決定辭職。

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